Artículo 152 Ley 21220
Art. único N° 2
D.O. 26.03.2020quáter N.- Conforme al

deber de protección que tiene el

empleador, siempre deberá informar

por escrito al trabajador a distancia o

teletrabajador acerca de los riesgos que

entrañan sus labores, de las medidas

preventivas y de los medios de trabajo

correctos según cada caso en particular,

de conformidad a la normativa vigente.

    Adicionalmente, en forma previa

al inicio de las labores a distancia o

teletrabajo, el empleador deberá efectuar

una capacitación al trabajador acerca de

las principales medidas de seguridad y

salud que debe tener presente para

desempeñar dichas labores. Esta

capacitación podrá realizarla directamente

el empleador o a través del organismo

administrador del seguro de la ley N°

16.744, según estime conveniente.

    El empleador deberá, además, informar

por escrito al trabajador de la existencia o

no de sindicatos legalmente constituidos

en la empresa en el momento del inicio de

las labores. Asimismo, en caso de que se

constituya un sindicato con posterioridad

al inicio de las labores, el empleador

deberá informar este hecho a los

trabajadores sometidos a este contrato

dentro de los diez días siguientes de

recibida la comunicación establecida

en el artículo 225.