Resolución 91 Resolución 091 MINISTERIO DE SALUD DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD III REGIÓN DE ATACAMA APRUEBA REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA PROVEER CARGOS QUE;INDICA Diario Oficial 33662 APRUEBA REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA PROVEER CARGOS QUE INDICA (Resolución) Núm. 091.- Copiapó, 26 de Febrero de 1990.- Vistos: Art. 3° de la ley 15.076 y Art. 4° y 6° del DS 110/63 reglamentario de la ley 15.076; la Resolución 1050/80 de la Contraloría General de la República; las facultades que me confiere el DL 2763/79 y artículos 18°, 39° y 40° del DS No. 42 de 1986 del MINSAL dicto la siguiente; Resolución: Apruébase el siguiente Reglamento de Concursos para proveer en propiedad, los Cargos Profesionales Funcionarios del Servicio de Salud Atacama. Artículo 1°: Los Concursos que se efectúen para servir de antecedentes a la provisión en propiedad de cargos de Profesionales Funcionarios afectos a la ley No. 15.076, por parte del Servicio de Salud Atacama, se sujetarán a las normas del presente reglamento. 1   Artículo 2°: Los Concursos serán amplios, abiertos a todo concursante o bien interno, limitado a los profesionales funcionarios del Servicio de Salud Atacama, que posean los requisitos exigidos para desempeñar el cargo, en los casos en que la ley así lo determine y que a la fecha del llamado a concurso ocupen cargos en el Servicio de Salud Atacama, en cualquier calidad jurídica. 2   Artículo 3°: Los Requisitos generales para postular a los cargos que se van a proveer, serán los establecidos en el Artículo No. 11 de la ley No. 18.834 y en las disposiciones sobre la materia de la ley No. 15.076, sin perjuicio de dar cumplimiento a los requisitos específicos, según la naturaleza de cada cargo indicados en las Bases del Proceso de selección que para cada Concurso se elabore. 3   Artículo 4°: El Director del Servicio de Salud de Atacama cuando sea pertinente, mediante Resolución exenta, dispondrá el llamado a Concurso utilizando el Sistema de oposición o de antecedentes y señalará los cargos a proveer, las bases del proceso de Selección, los integrantes del comité de Selección, y de apelación de dicho Concurso, y sus suplentes. 4   Artículo 5°: Para cada Concurso, de acuerdo a la naturaleza de los cargos a proveer, se confeccionarán las Bases del Proceso de Selección, las que deben contener al menos la siguiente información: a) Descripción y Especificación de los cargos llamados a concurso: Se indicará el nombre o denominación y Especialidad de los cargos, horas semanales. lugar y condiciones de trabajo, instrucción y experiencia requerida y cualquier otro antecedente que se considere relevante para definir los cargos ofrecidos y las condiciones que deben reunir sus postulantes. b) Plazos a contemplar en las diversas etapas del Concurso: Se deberán indicar los plazos máximos para recepción de antecedentes, para resolver el Concurso, para apelar de sus resultados y para resolver los reclamos. c) Factores y puntajes a considerar y proeedimientos para la evaluación de los antecedentes presentados. d) Instruceiones Generales, formularios que se utilizarán en el proeeso del Concurso y naturaleza y calidad de los antecedentes requeridos al postulantes. 5   Artículo 6°: Para conocer y resolver los Concursos, existirá una Comisión de Concursos y una Comisión de Apelaciones. 6   Artículo 7°: La Comisión de Concurso estará integrada por los siguientes funcionarios Titulares del Servicio de Salud de Atacama designado según corresponda, por el Director del Servicio de Salud Atacama. a) El Subdirector Médico del Servicio de Salud de Atacama quien la presidirá. Cuando la planta de un Servicio no contemple este cargo, integrará esta comisión el Jefe del Departamento Programa de las Personas. b) El Subdirector Médico, o un Jefe de Servicio Clínico, o Unidad de Apoyo del Establecimiento al que pertenecen los cargos llamados a concursos. c) Un Profesional Funcionario de la Especialidad, o en su defecto, con una función afín que se aproxime al cargo que se trata de proveer. 7   Artículo 8°: Corresponderá a la Comisión del Concurso, de acuerdo a las bases del Proceso de Selección que corresponda, el rechazar las postulaciones que no cumplan los requisitos mínimos exigidos; la evaluación de los respectivos puntajes; la confección y publicación de un listado provisorio de los postulantes, ubicados de acuerdo a su puntaje total obtenido e indicando, según el número de cargos a proveer, los postulantes que por su mayor puntaje fueron preseleccionados, los de lista de espera, y los rechazados por falta de requisitos. De no mediar apelación dentro de los plazos establecidos, éste listado se transformará en el resultado definitivo del Concurso, procediéndose a ofrecer los cargos concursados a los postulantes seleccionados. 8   Artículo 9°: La Comisión de Apelaciones sólo será constituida si se presenta un reclamo de algún postulante en relación a lo obrado por la Comisión de Concurso. Esta Comisión podrá revisar los antecedentes y puntajes del apelante, así como de los otros concursantes afectados por la reclamación y podrá, asimismo, corregir de oficio los errores manifiestos que se constate en la calificación de los antecedentes, aún respecto de los concursantes que no han apelado. La Comisión deberá conocer y resolver las apelaciones, en el plazo señalado en las bases del proceso de Selección del Concurso, y publicar el listado con el resultado definitivo del Concurso. Dicha Comisión será integrada por los siguientes funcionarios Titulares del Servicio de Salud de Atacama. a) El Director del Servicio de Salud de Atacama quien la presidirá. b) Un Subdirector Médico, o un Jefe de Servicio Clínico, o Unidad de Apoyo de cualquier Establecimiento, designado por el Director del Servicio de Salud de Atacama. c) Un Profesional Funcionario de la Especialidad, o en su defecto, con una función afin que se aproxime al cargo que se trata de proveer, designado por el Director del Servicio de Salud de Atacama. 9   Artículo 10°: Los funcionarios que de acuerdo a los Arts 7° y 9°, se designen para participar en las Comisiones, podrán participar sólo en una de ellas. 10   Artículo 11°: Las Comisiones señaladas tendrán amplias facultades para verificar la autenticidad de los documentos y fidelidad de los antecedentes presentados por los postulantes. Podrán también si lo estiman necesario, requerir mayores antecedentes y referencias de otras Instituciones o personas que la posean, las que serán consideradas en el concurso. La falsedad comprobada será causal suficiente para eliminar al afectado del concurso. 11   Artículo 12°: Las Comisiones deberán sesionar con la totalidad de sus componentes, de modo que si alguno de ellos está ausente o impedido por cualquier causa, se integrará de inmediato el respectivo suplente. 12   Artículo 13°: Formará parte integrante de estas comisiones, como Asesor, Secretario y Ministro de Fe, sin derecho a voto, el Jefe del Subdepartamento de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Atacama. 13   Artículo 14°: Una vez vencido el plazo para apelar y habiéndose resuelto las apelaciones deducidas, el Director del Servicio de Salud de Atacama ofrecerá el o los cargos concursados, mediante carta certificada o Notificación por escrito efectuada en forma personal, a los Profesionales Funcionarios, según sea el caso, que hayan obtenido el más alto puntaje, el que dentro del plazo de diez días hábiles contados desde el ofrecimiento, deberá aceptar o rechazar el nombramiento, si rechaza ese ofrecimiento o no responde dentro del plazo indicado, el cargo se ofrecerá de inmediato al Profesional Funcionario que esté en lista de espera con el más alto puntaje, quien a su vez podrá aceptarlo o rechazarlo dentro de igual plazo, y así sucesivamente. 14   Artículo 15°: El Profesional Funcionario que acepte el cargo, dispondrá de un plazo máximo de treinta días corridos para solucionar las incompatibilidades y otras situaciones que puedan dificultar su asunción de funciones; en el caso que no logre hacerlo se considerará como un rechazo al cargo ofrecido. 15   Artículo 16°: EL Director del Servicio de Salud Atacama, podrá declarar desierto el concurso por falta de oponentes, o porque ninguno de ellos reúne las condiciones legales, técnicas o de idoneidad requeridas para el cargo, o por rechazo al ofrecimiento de los cargos concursados; si así sucediera, el Director del Servicio de Salud de Atacama podrá optar por llamar a un nuevo concurso, o bien designar en propiedad, sin más trámite, a cualquier interesado idóneo, si lo hubiere, de acuerdo a lo contemplado en el inciso 3° del Art. 3° de la ley 15.076. 16   Artículo 17°: El llamado a Concurso deberá ser mediante aviso en el diario oficial, los días 1° o 15 de cada mes, o el primer día hábil siguiente si aquellos fueren feriado, sin perjuicio de las medidas de difusión que el Director del Servicio de Salud de Atacama estime pertinentes. Entre la publicación en el Diario Oficial y el plazo de presentación de antecedentes, no podrá mediar un lapso inferior a ocho días. El aviso deberá contener a lo menos, la identificación del Servicio de Salud de Atacama el número de cargos, por Profesión y/o Especialidad, los requisitos generales para su desempeño y la fecha y lugar de obtención de las bases del Proceso de Selección y recepción de antecedentes. 17   Artículo 18°: El presente Reglamento entrará en vigencia a contar de la total tramitación por la Contraloría General de la República. 18   Tómese razón, regístrese y comuníquese.- María P. Merino Goycoolea, Dilector Servicio de Salud, Atacama (S).- Transcrito fielmente.- Hilario Cruz Dorado, Ministro de Fe.