Resolución 283 GENDARMERÍA DE CHILE APRUEBA REGLAMENTO DE CONCURSO PARA PROVEER EN PROPIEDAD CARGOS DE PROFESIONALES AFECTOS A LA LEY 15.076, EN GENDARMERIA DE CHILE Diario Oficial 34.337 APRUEBA REGLAMENTO DE CONCURSO PARA PROVEER EN PROPIEDAD CARGOS DE PROFESIONALES AFECTOS A LA LEY 15.076, EN GENDARMERIA DE CHILE (Resolución) Núm. 283.- Santiago, 19 de Junio de 1992.- Vistos; lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley 15.076; los artículos 4° y 6° del Decreto Supremo No. 110, de 1963, Reglamento de la Ley 15.076; lo previsto en el artículo 2° del DFL No. 9 de 1990, y teniendo presente el artículo 6° del DL No. 2.859, de 1979, Ley Orgánica de Gendarmería de Chile, dicto la siguiente: Resolución: Apruébase, el siguiente Reglamento de Concursos para proveer en calidad de titulares los cargos de Profesionales Funcionarios de la Planta del Personal de Gendarmería de Chile, regidos por la Ley 15.076: Artículo 1.- Los concursos que se efectúen para proveer en propiedad los cargos de Profesionales Funcionarios, regidos por la Ley 15.076, de la Planta de Personal de Gendarmería de Chile, estar n sujetos a las normativas del presente reglamento. 1   Artículo 2.- La provisión en carácter de titular de los cargos de Profesionales Funcionarios regidos por la Ley 15.076, de la Planta del Servicio, se efectuar a través de concursos públicos, los que deber n ser amplios y abiertos a todo concursante que cumpla con los requisitos exigidos para desempeñar el cargo que se concursa. 2   Artículo 3.- Los requisitos generales para postular a los cargos que se van a proveer, ser n los establecidos en el artículo 11° de la Ley No. 18.834, de 1989, y en las disposiciones sobre la materia de la Ley 15.076 y su reglamento. Se considerar preferentemente, tener experiencia como profesional funcionario acogido a la Ley 15.076; y en especial haber servido con anterioridad en funciones profesionales propias del Servicio. Los requisitos específicos se determinar n según la naturaleza de cada cargo, lo que ser señalado en las Bases del llamado a concurso. 3   Artículo 4.- El Director Nacional de Gendarmería de Chile, mediante Resolución Exenta, dispondrá el llamado a concurso, utilizando el sistema de antecedentes, según lo establece el artículo 4° del Reglamento de la Ley 15.076. señalar los cargos a proveer, la bases del proceso de selección, los integrantes y suplentes del Comité de Selección y los del Comité de Apelaciones del Concurso. El llamado a concurso deber ser mediante avisos en el Diario Oficial, los días 1° o 15° de cada mes o el primer día hábil siguiente, si aquéllos fueren feriados, sin perjuicio de las demás medidas de difusión que el Director del Servicio estime pertinente. La oposición al concurso deber efectuarse dentro de los diez días hábiles del llamado al concurso. El concurso se resolver por la Comisión de Selección en el plazo de 15 días hábiles contados desde que se haya cerrado el concurso. 4   Artículo 5.- Para cada concurso, de acuerdo a la naturaleza de los cargos a proveer, se confeccionar n las bases del proceso de selección, las que deber n contener al menos la siguiente información: a) Descripción y especificación de los cargos llamados a concurso: Se indicar el nombre o denominación y especialidad de los cargos, horas semanales, lugar y condiciones de trabajo, instrucción y experiencia requerida y cualquier otro antecedente que se considere relevante para definir los cargos ofrecidos y las condiciones que deben reunir sus postulantes. b) Plazos a contemplar en las diversas etapas del concurso: Se deber indicar los plazos máximos para recepción de antecedentes, para resolver, el concurso, para apelar de su resultados; y para resolver los reclamos. c) Factores y puntajes a considerar y procedimientos para la evaluación de los antecedentes presentados. d) Instrucci�nes generales, formularios que se utilizar n en el Proceso del Concurso y naturaleza y calidad de los antecedentes requeridos al postulante. 5   Artículo 6.- Para conocer y resolver los concursos, existir un Comité de Concurso y un Comité de Apelaciones. 6   Artículo 7.- El Comité de Selección estar integrado por los siguientes funcionarios de Gendarmería de Chile: a) El Subdirector Técnico b) El Subdirector Administrativo c) Un profesional funcionario de la especialidad o en su defecto, de una función afín que se aproxime al cargo que se trata de proveer. Este ser designado por el Director del Servicio. No podrán integrarse como titulares o suplentes de este Comité, los profesionales funcionarios que postulan al concurso, como tampoco los profesionales funcionarios que estén unidos por matrimonio o vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad inclusive o segundo de afinidad inclusive o de adopción con los postulantes. Los funcionarios designados en el Comité podrán excusarse por alguna de estas causales o los postulantes podrán solicitar la inhabilidad de alguno de los integrantes, del Comité que cayesen en estas limitantes, solicitud que deber hacerse formalmente al Director del Servicio al postular al concurso, en cuyo caso la Autoridad resolver sobre la materia antes de constituirse dicho Comité. 7   Artículo 8.- Corresponder al Comité de Concurso, de acuerdo a las bases del proceso de selección que corresponda, el rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos mínimos exigidos; la evaluación de los antecedentes de los postulantes; la asignación de los respectivos puntajes y la confección y publicación de un listado provisorio de los postulantes, ubicados de acuerdo a su puntaje total obtenido e indicado, según el número de cargos a proveer, los postulantes que por su mayor puntaje fueron preseleccionados, los en lista de espera y los rechazados por falta de requisitos. Los acuerdos del Comité de Concurso se adoptar n por simple mayoría. De no mediar apelación dentro de los plazos establecidos, este listado se transformar en el definitivo del Concurso y se pondrá en conocimiento del Director Nacional de la Institución para que ofrezca los cargos concursados a los postulantes seleccionados. 8   Artículo 9.- El Comité de Apelaciones sólo ser constituido si se presenta algún reclamo de algún postulante en relación a lo obrado por el Comité de Concurso. El plazo para deducir apelación ser de tres días h biles, contados desde que el oponente haya sido notificado del resultado del concurso; notificación que se efectuar mediante aviso publicado en el Departamento de Personal del Servicio. Este Comité podrá revisar los antecedentes y puntajes del apelante, así como de los otros concursantes afectados por la reclamación y podrá , asimismo, corregir de oficio los errores manifiestos que constaten en la calificación de los antecedentes, aun respecto de los concursantes que no hubiesen apelado. Deber conocer y resolver las apelaciones en el plazo máximo de diez días. Los acuerdos de este Comité se tomar n por simple mayoría y se dejar constancia de ellos mediante acta, debiendo al término del proceso de apelaciones publicar un listado con el resultado definitivo del concurso. El Comité de Apelaciones estar integrado por las siguientes personas: a) El Director Nacional del Servicio, quien lo presidir . b) un Profesional funcionario del Servicio, que ser propuesto por la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios. c) Un representante del Colegio Profesional correspondiente. d) Un Profesional funcionario del Servicio de la especialidad, o en su defecto de una función afín al cargo que se desea proveer, designado por el Director del Servicio excluido quien haya integrado el Comité de Selección. 9   Artículo 10.- Los Comités señalados tendrán amplias facultades para verificar la autenticidad de los documentos y fidelidad de los antecedentes presentados por los postulantes. Podrán también, si lo estiman necesario, requerir mayores antecedentes y referencias de otras Instituciones o personas que las posean, las que ser n consideradas en el Concurso. La falsedad comprobada ser causal suficiente para eliminar al afectado. 10   Artículo 11.- Los Comités deber n sesionar con la totalidad de sus componentes, de modo que si alguno de ellos est ausente o impedido por cualquier causal, se integrar de inmediato el respectivo suplente. Los suplentes estar n afectos a las mismas limitaciones señaladas en el artículo 7° de este Reglamento. Los subrogantes legales de los funcionarios que integran los Comités de Selección y de Apelación, ser n los suplentes que actuar n al estar los titulares impedidos, con excepción del Director Nacional, quien para este sólo efecto, ser suplido por el Jefe del Departamento de Personal del Servicio. 11   Artículo 12.- Formar parte integrante de estos Comités, como Secretario y Ministro de Fe, sin derecho a voto, el Jefe del Departamento de Personal de Gendarmería o quien lo reemplace o subrogue en el cargo. 12   Artículo 13.- Una vez vencido el plazo para apelar o habiéndose resuelto las apelaciones deducidas, el Director Nacional de Gendarmería ofrecer el o los cargos concursados, mediante carta certificada o notificación por escrito efectuada en forma personal, al o los profesionales, según sea el caso, que hayan obtenido el m s alto puntaje, el que dentro del plazo de diez días hábiles contados desde el ofrecimiento, deber aceptar o rechazar el nombramiento. Si rechaza ese ofrecimiento o no responde dentro del plazo indicado, el cargo se ofrecer de inmediato al profesional que esté en lista de espera con el m s alto puntaje, quien a su vez podrá aceptarlo o rechazarlo dentro de igual plazo y así sucesivamente. 13   Artículo 14.- El profesional que acepte el cargo dispondrá de un plazo máximo de 30 días corridos, para solucionar la incompatibilidad y otras situaciones que puedan dificultar su asunción de funciones. En el caso que no logre hacerlo se considerar como un rechazo al cargo ofrecido. 14   Artículo 15.- El Director Nacional de Gendarmería de Chile, podrá declarar desierto el concurso por falta de oponentes a los cargos concursados. Si así sucediere, podrá optar por llamar a un nuevo concurso o bien designar en propiedad sin m s tramite, a cualquier interesado idóneo, de acuerdo a lo contemplado en el inciso 3° del artículo 3° de la Ley 15.076. En este caso, el designado deber comprometerse a servir efectivamente el cargo, por dos años como mínimo. 15   Artículo 16.- El presente reglamento, entrar en vigencia a contar desde la fecha de su publicación en el Diario Oficial. 16   Tómese razón, regístrese y comuníquese.- Isidro Solís Palma, Director Nacional. Lo que se transcribe para su conocimiento.- Saluda a Ud.- Claudio Martínez Cerda, Subdirector Administrativo.